到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
2. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
3. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4. 贯彻与推行区域的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、心理学等管理专业；
2. 2年以上招聘或培训管理相关模块工作经验，有房地产行业人力资源管理工作经验优先；
3. 具备较强的沟通能力、人际交往能力，具备良好的执行能力及团队合作意识。
※薪酬面议
职位发布者
周先生
最近在线时间：2018-12-06 16:12
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电话：
136****9194
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
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