行政人事主任

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 一、职责职能： 行政： 1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理。 2、资产的管理（办公室用品的采购与发放，车辆的管理与维护，公司固定资产的登记等）。 3、负责召集公司会议召开，做好会议记录并实施监督和回访各部门会议工作完成情况。 4、协调各部门工作，调整工作气氛，多散发正能量消息，引导公司员工团结积极向上。 5、组织公司的企业文化、人员及重大活动接待工作。 6、领导交办的其他工作。 人事： 1、招聘新员工、进行入职培训（岗前培训）、带新员工以最快状态进入工作中、了解其员工心理动向，有疑问尽快解决。 2、及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计，（包括入职、离职、晋升、调动等）。 3、负责组织实施各部门绩效考核工作，并不断完善此体系。 4、对提出劳动关系疑问的员工进行接待，解决一些基础事宜。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，形象气质佳； 2、3年以上同等职位工作经验，5年以上服务行业行政或人力资源管理经验； 3、熟悉行政各项事务流程，熟悉行政外联工作； 4、熟悉国家及地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策； 5、熟练使用各种办公软件。 6、优秀的公文写作能力、优秀的行政、公关管理能力。