到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常行政工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业,能适应外出招聘的优先;
2、良好的组织协调能力和沟通能力,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
3、做事积极主动、有责任心、悟性高、执行力强;
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
5、8小时工作制,月休6天.
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