到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
主要职责:
1、组织建立并完善企业培训管理制度、培训体系及相关流程;
2、负责电工、钳工等关键岗位的培训组织、课程设计与管理;
3、建立培训评估体系,对培训效果进行跟踪分析;
4、外部培训渠道和资源的开发与维护;
5、培训形式的不断更新优化,培训平台的搭建;
6、领导交办的其他工作任务。
要求:
1、本科学历,5年以上相关工作经验,2年以上大中型企业的培训管理工作经验;有机械设备行业经验者优先。
2、精通专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式,具备良好的授课技巧;
3、思维清晰,表达流畅,出色的沟通协调能力,具备良好的影响他人能力和创新能力;
4、良好的文字功底,具备一定的视频制作、平面设计能力及良好的课件开发能力,PPT功底出色。
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