到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、自觉遵守公司的各项管理规章制度及部门的相关工作规定;
2、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度的制订,并监督实施;
3、负责公司企业文化的建设与推广;
4、负责公司组织结构的设置、部门设置及岗位编制的设定;
5、负责公司日常经营管理;
6、负责公司各类证照的管理;
7、负责公司各类文件的起草与整理归档;
8、负责公司车辆管理、员工宿舍管理、物业的管理与日常维护;
9、负责对公司固定资产的造册登记与异动管理;
10、负责公司人力资源的规划、招聘设置、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系及员工职业生涯管理、员工的考勤管理及日常的人员调动、排班;
11、负责完成公司领导布置的其他工作任务。
任职要求:
1、 大学本科学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系、法律、档案管理、信息系统管理等相关专业知识,有所在行业技术专业知识的优先
2、三至五年以上大中型企业行政/人资管理工作经验,有所在行业管理工作经验者优先,有建筑行业办公室管理经验者优先;
3、 有较强执行力;有较强的解决问题能力;忠于企业有较强的法律意识;有增进士气带好团队成长的能力;人际理解与管理的能力;创新与灵活性;更新知识的学习能力;勇于接受挑战承担责任的能力;
薪酬福利:
薪资面议、五险一金、节假福利、年底双薪、年终奖
有相关经验者优先考虑!
职位发布者
凌
最近在线时间:2022-12-17 10:12
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的