到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织招聘培训、面试工作，审核部门人员需求计划，必要时经总经理审批后发布招聘信息。
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并发现问题，解决问题。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业以上学历。
2、1-3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
职位发布者
刘先生
最近在线时间：2020-01-30 14:01
电话：
189****4692
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
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