到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧。
任职资格:
1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;
2、年龄20-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
薪酬待遇:新人顶薪津贴+提成+管理津贴+福利
应聘人员报名要求提交资料:
1、本人身份证复印件一份;
2、本人近期一寸免冠照片两张;
3、本人简历(包括学习、工作经历,特长及爱好等)
4、本人学历复印件一份;
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简历可投邮箱,合则通知面试,具体以面试交流为准,情况因人而异。如果不能实地面试请勿投简历,感谢理解与配合。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。