到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1）依据公司发展战略目标，编制公司年度培训计划,制定培训预算，严格控制培训成本,编制各项培训工作实施方案；
2）制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
3）进行公司内部培训体系的搭建与执行，实施具体培训工作，优化公司培训管理体系；
4）联合公司各业务部门进行业务培训课程设计、执行与实施；
5）负责供应商资源的筛选和维护、考评；
6）负责管培生项目的实施，并制定相应的培养计划。
7）完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1）本科及以上学历，3年以上大型集团或上市公司培训工作经验，大型房地产经验优先；
2）熟悉现代企业培训管理理念，熟悉相关培训流程及步骤，推动过大型培训项目；
3）有优秀的组织策划、主持能力，能独立开发课件、有授课经验；
4）具有较强的亲和力和敬业精神，能承受一定工作压力，为人正直、诚实，性格开朗；
5）思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，以及分析问题、解决问题的能力，具备良好的文字和语言表达能力。
职位发布者
人事专用电话
最近在线时间：2022-06-18 16:06
电话：
189****5076
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
赣公网安备 36070002000242号
