到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)
工作要求:
1、根据公司经营战略全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,建立并完善人力资源管理体系,负责组织制定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,规章制度修定使之符合公司管理体系要求;
2、组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落到实处;负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;根据考核结果提出奖惩意见,制定薪酬和岗位调整建议;
3、进行工作协调,并负责对下属员工进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质;
4、劳动关系管理,确保公司人力资源流程中避免法律风险,协助处理劳资纠纷;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;敏锐的洞察力,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、完成主管领导交办的其它临时性任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业;有5年以上大型制造业人力资源总监岗位经验者。
2、对人力资源1.0-3.0管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
3、了解现代人力资源管理理念,熟悉人力资源各个模块的业务,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。