到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1.协助制定年度招聘计划。根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求,协助主管统计集团各部门的招聘需求,并拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算。
2.协助建立招聘体系、标准及流程。协助主管建立招聘管理制度、规范及流程,协助主管推动招聘体系化建设,对各机构执行情况进行督促和支持。
3.负责具体岗位招聘工作。根据人员需求计划,负责总部及各部门需求岗位的人员招聘,并协助各业务机构人力部进行人员招聘。
4.维护招聘渠道。负责现有招聘渠道的管理,定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息;组织岗位内部竞聘;完成企业人才库建立。
5.协助开展校园招聘工作。依据公司后备人才需求,协助主管制定年度校园招聘方案和校招计划,做好企业宣传及人员招聘,保障校招工作顺利进行。
职位发布者
昌女士
最近在线时间:2024-04-07 15:04
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的