到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、落实及根据公司规章制度的规定细化总部关于员工关系及事务管理制度。
2、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
3、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
4、指导分点部及职能部门组织氛围及员工关怀工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历、人力资源专业;
2、具有本行业业务工作经验2年;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
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职位发布者
刘经理
最近在线时间:2022-12-06 16:12
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的