到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
【主要职责】
1. 校区运营管理
1) 负责校区日常运营管理,日常教学服务工作;
2) 根据公司市场营销计划,确保产品/服务落地实施,课程服务升级;
3) 负责校区财产管理、环境布置、卫生管理、安全维护;
4) 协助行政人事部储备丰富的教师资源;
2. 教学服务
1) 负责授课教师的日常沟通和联系、维护;
2) 监督教师的教学过程,教学质量监控,及时反馈给教学总监和校长;
3) 负责教学服务质量的投诉受理,提高学员满意度;
4) 做好教师的上课考勤记录,并适时督导教师授课进度和实效;
5) 协助维持好上课、下课秩序,妥善解决各种突发问题;
3. 部门管理
1) 负责制定并监督实施教务人员的工作计划;
2) 学员课时消耗统计与汇报,完成招生任务;
3) 考核及培训校区教务人员。
【任职要求】
1. 三年以上培训机构班教管理经验,有教学管理、校长工作经验优先;
2. 出色的领导能力,较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力;
3. 敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行能力;
4. 了解各学科知识框架,学习方法;了解不同年龄段孩子存在的学科问题和心理问题,并相对应的做出教学安排;
5. 熟练掌握销售技巧及行业信息;
6. 具有积极开拓精神,能够承受工作压力,执行能力强,工作有条理,善于协调组织和团队管理培训。
【薪资福利】
专职教师:月薪5k-10k,985、211院校毕业生年薪起薪约8W(注:专职教师以5个班起计算起薪)
公司福利:1、五险 2、双休+节假日 3、带薪年假 4、节假日慰问金(品) 5、团队旅游、拓展
6、年度体检 7、企业文化活动 8、年终奖励 9、达标者无息购房贷款/月供
【应聘流程】
初试—岗前培训—复试—签订合同—正式入职上岗
时不我待时不我与,期待您的加入!
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