到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.根据集团相关制度，主导分公司行政人事规章制度的拟定、修改和编写工作；
2.负责根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划；
3.根据公司发展需要，建立招聘、培训、绩效、考勤、薪酬等制度，并推行相关工作；
4.规避人才管理风险，构建人才梯队；
5.负责员工关系处理；
6.监督规章制度执行和劳动纪律事宜；
7.负责消防、安全、食堂、宿舍管理工作；
8.主导公司来访接待工作；
9.负责公司企业文化建设相关工作；
10.负责与相关政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
11.负责全盘行政人事工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业，（500人以上规模电子行业）同等职位工作经验三年以上；
2.熟悉现代企业管理，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能指导各个职能模块的工作；
3.善长招聘、培训、绩效工作；
4.熟悉赣州当地办事流程及法规；
5.对ISO9001有一定的认知；
6.责任心强，具有较强的的团队合作意识，沟通能力强，具有较强的亲和力。
职位发布者
陈女士
最近在线时间：2023-08-16 17:08
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
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