人事行政（员工关系）

职位描述

到岗时间：不限婚况要求：不限婚况 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果; 　　3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据; 　　4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 　　5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动; 　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施; 　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

职位发布者

李小姐

最近在线时间：2020-08-01 17:08

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