人力资源管理员

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 男女不限， 30周岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，应届毕业生或2年以上相关工作经验，具备较好的综合分析技能、沟通服务能力、方案推动能力、知识共享能力、制度制定和流程编制能力、学习能力，熟悉国家的劳动法律法规、人力资源管理工作方法，能熟练操作办公软件。中共党员优先。 招聘公告： 一、岗位名称：人力资源管理员 二、所属部门：综合事务部 三、职 系：职能管理 四、岗位描述：瑞寻公司劳动合同工，属于公司机关管理在编人员，为公司人力资源管理职务员工，从事公司人力资源规划、培训管理、绩效管理、劳动关系管理等工作。 五、岗位职责： 1、组织编制和实施公司人力资源计划，组织公司员工招聘、录用、调配工作； 2、组织公司组织结构设计和优化； 3、组织设计劳动组织、劳动定员； 4、组织公司员工绩效管理工作； 5、组织公司员工培训和开发工作； 6、组织制订和实施公司员工成长计划； 7、组织公司竞争上岗工作； 8、组织制定公司人事制度，规范运作流程，督查执行； 9、组织员工劳动合同的签订和管理，创造和谐劳动关系； 10、负责公司高层以下员工技术档案管理工作； 11、完成上级交办的其他工作。 六、学 历： 全日制本科及以上 七、专 业： 人力资源管理 八、年 龄： 35岁以下 九、性 别： 不限 十、知识要求：熟悉国家的劳动法律法规、人力资源各业务模块操作方法。 十一、能力要求：综合分析技能、沟通服务能力、方案推动能力、知识共享能力、制度制定和流程编制能力、项目管理能力、学习能力。 十二、工作经验：相关工作经验2年以上。 十三、身体要求：健康，无传染疾病，无不良嗜好，能达到瑞寻公司体检要求。 十四、特殊要求：必须是中共党员，此外中级职称、二级人力资源管理师以上优先考虑。 十五、入职培训： 1、瑞寻公司人力资源管理开展情况，办理流程。 2、瑞寻公司人事规章制度。 3、江西省投资集团公司业务开展情况、办事流程。 十六、报名资料： 1、网上报名资料：请务必将应聘所需的所有情况填写清楚，并附上照片，若有其他需要说明的能力、资格等情况可以在简历的备注栏中填写，所有信息必须真实。 2、应聘报名资料：简历、照片、毕业证、身份证、荣誉证、职业资格证、无违反计划生育证明、无犯罪记录证明等。（在收到应聘通知后携带） 十七、待遇：工资按公司薪酬制度执行，提供五险一金，饮食住宿，交通通讯，法定假期等。提供良好的晋升通道和加薪空间。 十八、工作地点：会昌县。 应聘提示： 各位应聘的朋友，您所需要的信息大部分在本平台已经公布，请详细阅读公司信息和招聘公告信息后投递简历。 若需进一步了解您需要的信息请查阅瑞寻高速官方网站。 瑞寻高速感谢各位的支持和厚爱，谢谢。