人事主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：02:00-06:00（普通） 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障； 2、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，监督各项计划的实施，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3、制定人事相关规章制度并监督其执行，不断完善人事管理规章制度，监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况； 4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 5、进行人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位，制定员工培养规划，保证公司发展需要。 6、负责贯彻和执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规； 7、协助总经理完成内部绩效管理体系，确保其得到有效实施。认真组织、积极协调各项后勤保障服务工作，确保完成各项服务工作。充分调动下属员工的工作积极性，与各部门协调合作。 8、处理公司管理过程中的人事问题。 任职要求： 1）大专以上学历，人力资源管理专业，具有5年以上相关岗位工作经验； 2）熟练掌握各项人事劳动政策、法律法规，了解人事管理、劳资管理、劳动保险等专业知识； 3）掌握商业各类人员的聘用标准、岗位职责，善于挖掘人才、开发员工潜能；不断改进、创新，办事公平、廉洁奉公，实事求是； 4）具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，有良好的语言表达和公文撰写能力，善于组织协调和沟通； 5）品行良好、五官端正，能吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，熟悉OFFICE办公软件。