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赣州区域/龙南
1小时前

学历:大专 | 经验:1-3年 | 性质:全职 | 人数:1人  | 性别:不限 |  标签:五险一金 双休 包住宿 有年假 年终奖 

岗位职责:岗位职责:1、负责全面主持行政部的所有事务工作;2、负责制定和完善公司的各项规章管理制度并督促各部门贯彻执行;3、负责人员的招聘、培训、考核与薪酬福利等各项人力资源管理工作;4、负责行政部与其他部门间的协调工作,完成上级交代的其他工作;

3000~5000元/月
赣州区域/章贡区
2小时前

学历:本科 | 经验:3-5年 | 性质:全职 | 人数:5人  | 性别:不限 |  标签:包工作餐 年终奖 五险一金 双休 旅游 

岗位职责:1、企业网站、微信等相关对外形象的维护工作 2、公司整体VI设计 3、企业内部资料的收集 4、企业内部活动策划 5、品牌宣传方案的制定 6、对外新闻联络宣传 7、相关资料的撰写

学历:大专 | 经验:3-5年 | 性质:全职 | 人数:1人  | 性别:不限 |  标签:晋升快 有提成 双休 五险一金 

岗位职责:1、按照公司工作安排,负责组织制定本部门工作实施计划,并具体组织实施、考核、总结。 2、 按照公司制度规定负责本部门人员工作培训、教育、指导。 3、 按照公司要求,亲临市场调研及预测,制定公司营销计划并执行实施。

年薪15万以上
赣州区域/章贡区
6小时前

学历:大专 | 经验:5-10年 | 性质:全职 | 人数:1人  | 性别:男 |  标签:五险一金 双休 包住宿 全勤奖 有年假 

岗位职责:一、职位描述 1.直接上司:分管副总经理 2.岗位名称:热电厂厂长 3.岗位职责 (1)负责热电厂的安全、环保、运行和人员等全面管理工作。 (2)负责收集和执行国家有关锅炉、汽轮机、压力容器等特种设备的法律法规;负责安全规程、安全预防和应急预案的建立和完善;负责安全检查、隐患排...

1万以上/月
赣州区域/章贡区
6小时前

学历:大专 | 经验:5-10年 | 性质:全职 | 人数:1人  | 性别:男 |  标签:五险一金 双休 全勤奖 有年假 包住宿 

岗位职责:一、职位描述 1.直接上司:热电厂厂长 2.岗位名称:锅炉值班长 3.岗位职责 (1)负责锅炉的安全、环保、运行和人员等全面管理工作。 (2)熟悉和执行国家有关锅炉、压力容器等特种设备的法律法规;负责安全规程、安全预防和应急预案的监督和执行;负责锅炉安全检查、隐患排查和整改、安...

学历:本科 | 经验:不限制 | 性质:全职 | 人数:1人  | 性别:不限 |  标签:环境好 年终奖 五险一金 双休 旅游 

岗位职责:1.负责公司财务制度的建设和执行 2.组织制定公司财务计划,并进行控制、监督 3.负责对费用、应收应付款有效控制 4.负责与有关税务机构进行协调,并管理各项税务支出 5.定期编制分析报告,及时向公司领导汇报 6.负责公司人员相关财务知识的培训、指导 7.负责日常费用报销、账务处理 8....

1万以上/月
赣州区域/赣县
8小时前

学历:大专 | 经验:5-10年 | 性质:全职 | 人数:2人  | 性别:不限 |  标签:年终奖 车贴 包住宿 旅游 五险一金 

岗位职责:岗位职责: 1、全面负责房地产公司的工程技术工作; 2、组织落实项目前期规划方案及技术方案的优化;对图纸出现的技术问题及时与规划、设计院进行沟通协商解决;  3、负责组织对施工图的会审,主抓技术管理和重大技术方案的制定;  4、组织审查施工方案的研讨、分析工作,监督...

2000~3000元/月
赣州区域
8小时前

学历:高中 | 经验:不限制 | 性质:全职 | 人数:70人  | 性别:不限 |  标签:五险一金 双休 部分险 

岗位职责:一、在交通民警带领下履行协助指挥疏导交通。 二、在交通民警带领下维护交通秩序。 三、在交通民警带领下纠正交通违法行为。 四、在交通民警带领下保护交通事故现场。 五、在交通民警带领下进行交通安全宣传教育。 六、在交通民警带领下服务群众等职责。

面谈
赣州区域/章贡区
9小时前

学历:本科 | 经验:不限制 | 性质:全职 | 人数:5人  | 性别:不限 |  标签:包工作餐 五险一金 包住宿 

岗位职责:岗位职责: 1、协助及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息,协助进行公司信息披露、利好信息撰写; 2、协助负责公司投资者关系管理和股东资料管理,协调公司与证券监管机构、股东、证券服务机构等之间的信息沟通,与上级监管部门、证券交易所保持联络; 3、完成安排的其他工作。 ...

3000~5000元/月
赣州区域/章贡区
1天前

学历:大专 | 经验:1-3年 | 性质:全职 | 人数:5人  | 性别:不限 |  标签:五险一金 单休 技术培训 加班补助 有补助 

岗位职责:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行...

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