信丰县合同制消防员招聘公告
作者:赣州人事人才网 来源:赣州人事人才网 日期:2017-12-13 浏览

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试招聘。


二、招聘名额及岗位

合同制消防员 10 名


三、招聘条件(仅限信丰本地人)

(一)政治审查:应聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。

(二)年龄及身体要求:年龄为18至30周岁之间,身高不低于165厘米,矫正视力不低于5.0,其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

(三)岗位要求:所有受聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。

(四)优先人员范围:①退伍军人②有一定文字功底及宣传经验③运动能力较强擅长篮球者


四、招聘程序

报名→资格审查→考核→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,立即取消应聘资格。


五、报名

1、报名时间:12月15日至1月15日(共30天)

上午8:30-11:30 下午15:00-18:00

2、报名方式:采取网上报名或现场报名。

①网上报名的请自行从附件下载“情况登记表”和“报名登记表”,认真填写完整相关信息,粘贴上本人一寸电子相片,统一发至42177267@qq.com邮箱。

②现场报名请自行至信丰县公安消防大队值班室(火车站与清华誉府中间路段)填写表格报名。


六、考核

1、体能测试

1500米跑、100米、仰卧起坐、俯卧撑。成绩取4个项目平均分,总分100分。

2、笔试

考题范围为:消防基本知识、应急维稳知识等,笔试满分100分。

3、面试

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等,面试总分100分。

5、考核时间:考核前两天通知。


七、政审

按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补测试录用。


八、公示

政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补测试录取。


九、培训

采取边试用边培训的方式,由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训,主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。


十、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期3个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。


十一、工作时间及待遇

1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成,具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予基本工资,

2、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

3、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。

4、管理:原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行工作日工作时间全勤值班,特殊战备时期全员值班。

政策咨询电话:唐焕强:13479976003


附件:信丰县政府专职消防员报考人员情况登记表

附件:信丰县政府专职消防员报名登记表