江西省水务集团有限公司赣南区域运营管理中心招聘公告

根据本公司业务发展需要，本着公开、公平、择优录取的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件，面向社会招聘一批专业技术人员，录用后服务于江西省水务集团有限公司赣南区域运营管理中心及下属子公司，现公告如下：

一、应聘对象及资格条件

（一）应聘对象

1、本次面向社会公开招聘：综合部部长、信息部部长：年龄为35周岁以下；工程技术部部长、运营管理部部长：年龄为40周岁以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、五官端正，形象良好，有较好的语言表达能力，普通话标准，语音清晰；

4、有供水行业相关从业经验和取得相关专业技术资格证者优先或条件可适当放宽。

（二）资格条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪等不良记录；

2、爱岗敬业，服务意识强，服从组织、听从安排，有较强工作责任心和团队协作精神；

3、身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件；

4、具备招聘岗位所需的具体要求。

二、招聘人数、工作地点与岗位

（一）招聘人数：4人

（二）工作地点：赣州市或现赣南区域运营管理中心办公地点

（三）招聘岗位及任职要求：

三、报名时间

（一）报名时间：2018年6月1日至2018年6月30日

（二）报名方式：

1、电邮报名：邮箱：1473697721@qq.com

请将个人学历证书、近期免冠一寸照一张及身份证复印件、《求职人员登记表》的扫描件发至以上邮箱（报名备注应聘岗位）；

2、咨询电话：15179715918联系人：李先生；

3、报名人员请登入www.0797rs.com网站的员工服务处下载《求职人员登记表》。

（三）资格审查

2018年6月30日～7月15日进行资格审查审查。

（四）考试采取笔试、面试及计算机操作三种相结合的方式，考核时间另行通知，考试方式如下：

1、笔试：进行相关专业理论测试和综合应用能力测试，占总成绩的40%。

笔试总分为100分。专业知识考试（60分）、综合应用能力考试（40分）；

2、面试：面试成绩占总成绩的40%。

面试总分为100分。其中礼仪（25分）、普通话（25分）、反应能力测试（25分）、沟通能力测试（25分）；

①面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时须提供本人身份证、学历学位证书、获奖证书、普通高等学校毕业生就业推荐表等相关材料(均为原件)。

②对不符合招聘方案规定的岗位条件、未如实填写个人简历、不能提供有效证件、弄虚作假者，均取消面试资格。

③面试时间：(另行通知)。

3、计算机操作：计算机操作占总成绩的20%。

计算机操作为100分，即在要求的时间人完成规定的计算机操作。

四、公示及录用

考试结束后，根据成绩排名先后，择优录取，统一组织体检，体检合格后公示，如公示期内未接到举报，将进行培训、试用。

五、工作待遇及工作要求

（一）薪酬待遇：基本工资（岗位工资+考勤工资+司龄工资）+绩效工资。即：4000元+绩效工资（试用期按转正薪资的80%发放），按《劳动法》有关规定办理相关社会保险，今后根据当地社会生活水平及工作情况作相应薪酬调整。

（二）工作要求：受聘工作人员必须按照劳动合同及用人单位有关要求认真履行工作职责，并接受用人单位的管理，其薪酬与工作业绩直接挂钩。

六、说明

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，如已签的聘用合同作无效处理。

（二）在职人员除需要提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定条款执行。

（三）应聘者所提供的证件复印件、应聘简历等一概不退还。

附件：水务集团登记表

江西省水务集团赣南区域运营管理中心

2018年6月1日