HR微课堂（第六期）——“社保入税”新政下，企业用工模式设计及人力成本筹划 解决方案实战课程

HR微课堂（第六期）

“社保入税”新政下，企业用工模式设计及人力成本筹划

解决方案实战课程

当前，我国的社保和税务领域正在发生深度变革，各类新政相继出台。自2019年1月1日起，国家社会保险费由税务部门统一征收（社保入税），国地税合并，个税起征点调整，政策变化给人力资源管理带来巨大冲击。人力成本已成为企业发展最大的成本支出。面对政策的变化，HR和财务该如何迎接挑战？如何筹划？企业如何进行用工管理调整、法律风险防控、用工成本控制等，已经是亟待解决的问题。12月28日赣州人事人才网、赣州力众人力资源服务有限公司举办《“社保入税”新政下，企业用工模式设计及人力成本筹划解决方案》实战课程，帮你详细解读新政策新规定，为企业提供破局思路和解决预案，帮助企业在合规的前提下进行人务成本筹划，帮助HR专业应对，专业解决，为企业降本增效。

一、主题：《“社保入税”新政下，企业用工模式设计及人力成本筹划解决方案》

二、时间：12月28日（周五）13:30-17:00 13:30开始签到，14:00开课
三、地址：赣州市国际企业中心云总部4楼多功能厅

四、讲师简介：

陈兵：企业法务讲师、在工商行政管理部门长期担任法务咨询工作，上海人才服务行业协会成员、江苏力众人力资源服务有限公司总经理，苏州众城恒盛人力资源管理有限公司总经理，中国地方人才网联盟副理事长

五、参会人群：

企业主/总经理/人力资源总监/财务总监/法务负责人

六、课程大纲：

1、综合个税改革进程及发展趋势；

2、营改增对劳动成本的影响；

3、金税三期对劳动支出税务统筹的影响；

4、商事制度改革（五证合一）对企业用人方式转变的推动；

5、综合与分类相结合的个税政策实施对我国人力资本价值形成的推动；

6、社保入税对企业用人模式的影响；

7、人力资源服务外包的作用和价值；

8、灵活用工发展趋势的作用和价值；

9、重新认知自由职业；

10、自由职业、灵活用工与人力资源服务外包之间的关系；

11、企业未来劳动成本控制、劳务支出和税务统筹的突破方向；

12、政策线调整最终推动方向是推动人力资本战略使命。

七、报名方式：

由于场地有限、企业将报名表发送到3554767684@qq.com，微信直接报名，根据企业报名先后获得参会资格。

咨询电话：18170789413孙女士

八、报名须知：每家企业限报3人，请人力HR邀请企业负责人或财务负责人一同参加。

附件：实战课程报名表