上犹县城市建设投资有限公司招聘公告

为满足工作需要，公司拟面向社会公开招聘5名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件及岗位

(一)基本条件

1.遵纪守法，具有良好的的品行，无不良嗜好、无违法违纪处分记录；

2.身体健康、吃苦耐劳，具有良好的职业操守和强烈的责任感;

3.年龄在三十周岁以下(截止时间为2019年12月31日)，持有对口专业技术注册资格证书（分了等级的必须取得最高级的注册资格证书）可适当放宽至三十五周岁以下（截止时间为2019年12月31日）；

4.全日制普通高校二本以上国家承认学历。不好界定的，以当年高考成绩是否达到该年所在省份普通高考二本录取分数线为准。

(二)招聘岗位及专业要求

共招聘聘用制人员5名。其中：

1.工程管理人员（3名）

岗位要求：（1）土木工程（081001）、城乡规划（082802）、建筑学（082801）、道路桥梁与渡河工程（081006T）、工程管理（120103）、交通工程（081802）、结构工程（081401）、市政工程（081403）、桥梁与隧道工程（081406）；（2）掌握计算机CAD制图、OFFICE文件处理、能熟练运用建筑软件，有一定的施工管理能力，本岗位较适合男性；

2.金融工作人员（1名）

岗位要求：（1）房地产开发与管理（120104）、市场营销（120202）、经济与金融（020307T）、会计学（120203K）、财务管理（120204）；（2）具有资金管理、风险评估、市场投资及金融管理知识，掌握投融资基本流程和专项业务知识，男女不限；

3.综合管理人员（1名）

岗位要求：（1）中共党员；（2）汉语言文学（050101）、法学（030101K）、秘书学（050107T）、工商管理（120201K）、行政管理（120402）；（3）具有较强的组织协调能力、文字表达与公文写作能力，男女不限。

(三)合同期限

试用期满后，公司与试用合格的录用人员签订劳动合同，合同期限原则上要求五年以上（含五年）。

二、薪酬待遇

1.试用期6个月，试用期工资3500元/月，不享受其它工资福利待遇。

2.试用期满后，与公司有编在岗正式职工同工同责同酬。即与有编在岗正式职工承担相同的工作责任；享有与有编在岗正式职工同样的教育培训、职务升迁等机会；执行与有编在岗正式职工同样的工资标准（工资标准按照本县事业单位相关人员工资标准执行）、绩效奖金和福利待遇；享受与有编在岗正式职工同样的养老保险、住房公积金等保障。

3.取得全日制985高校本科（含本科）以上学历或考取了建筑类、财会类、金融类国家注册资格证书（分了等级的必须是一级注册证书）的除享受上述待遇外，每月增发2000元工资。

4.录用人员应确保在公司任职满五年，期间可由公司提供住宿，房租由公司负担。因自身原因，工作不满五年辞职人员需按500元/月退还全部房租（无需公司提供住宿者不补现金），并退还工作期间公司所发的所有奖金。

三、招聘程序

（一）发布信息

在上犹新闻网（www.jxshangyou.com）、上犹县融媒体、赣州人才网（www.0797rs.com）等官方网站发布。

（二）接受报名

报名时间：6月13日—7月5日。

采取现场报名和电子报名两种方式进行报名。县城及周边县、市人员可以到公司现场报名，其他较远的人员可采取电子邮箱投递相关资料的方式报名。要求应聘人员在报名时提供个人信息等基础材料、业绩材料及1寸彩色照片2张。其中基础材料包括应聘岗位、个人简历、专业技术职称证书、注册资格证书、身份证、联系电话等；业绩材料，包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书等以及对应聘职位有帮助的其他资料。

报名地点：上犹县东山镇财政大楼三楼行政部

联系人：张先生

联系电话：0797-8548660、18270978909

电子邮箱：jxsyct2011@163.com

（三）资格审查

公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格后确定面试对象。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比60%，面试满分100分占比40%。考试时间、地点另行通知，不收取考试费用。

1.笔试

报名人数不足相应减少招聘人员，笔试考试科目为一科，考生凭本人身份证参加笔试，笔试内容为综合性题目加岗位专业基础知识（综合管理岗位：综合性题目+公文写作知识；工程管理岗位：综合性题目+工程类专业知识；金融工作岗位：综合性题目+金融类专业知识）。根据报名情况确定笔试地点，笔试过程由县人社局、财政局等部门进行监督，保证公平公正。

2.面试

根据考试人数按照1：2确定面试名单，面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。由公司统一安排，到公司现场面试，面试过程由县人社局、财政局等部门进行监督，保证公平公正。

（六）体检

面试结束后，按1：1的比例确定体检对象。由公司统一组织在县级医院进行，体检不合格者，不能进入下一环节，由后一名递补。体检标准参照本县事业单位工作人员录用体检标准执行。

（七）办理聘用手续

经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按规定签订劳动合同，并报县人社局、财政局备案。被聘用人员应在规定时间到公司报到。拒不按时报到的，取消聘用资格。

此实施方案最终解释权归本公司所有。

附件：《上犹县城市建设投资有限公司聘用制人员职位申请表》

上犹县城市建设投资有限公司

2019年6月13日