2020-06-24
1424次
人力资源主管
5千-1万/月
五险一金
有年假
工作餐
双休
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求36岁以下
招聘部门人事行政部
工作地点江西省赣州市章贡区章江新区三百山路华润大厦B座3楼(赣州区域/章贡区)
地图
联系方式
联系人:肖女士
联系电话:0797-5167610
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
62%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
8小时
简历平均处理时长
07-28 16:05
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:
1、人力资源类、管理类、劳动经济学等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上大型公司工作经验.
岗位职责:
1、落实公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系,实现企业人本管理效益最大化。
2、 参与城市公司权责体系、流程体系的建立、维护和调整。
3、负责编制城市公司年度人力资源需求计划及预算。
4、负责编制招聘计划和招聘预算。
5、负责城市公司权限范围内员工的招聘管理。
6、负责城市公司培训需求调查,编制培训计划和预算。
7、负责实施相关培训活动,督促跟进各部门的内部培训工作,并对培训效果进行总结反馈。
8、 根据大区总部绩效管理体系规定,负责培训、指导并实施绩效考核。
9、负责汇总和统计考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效。
10、 负责进行所在城市行业内薪酬调查,及薪酬的预算和控制。
11、 负责城市公司员工的薪资、福利的计算及个税申报工作。
12、负责城市公司员工入职、转正、调动、离职、调户、办证等手续办理。
13、负责完成城市公司员工劳动合同签订、管理等工作,解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。
14、负责员工人事档案管理,人事信息统计和报表编制并报大区总部备案。
15、负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议。
16、在大区总部的指导下,负责策划城市公司企业文化活动。
17、完成其他职责内的工作事项。
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