到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
协助部门经理做好日常的工作：
1）.管理负责每日召开各班组部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司安排的工作。
2）.参加每日领班例会，总结当日工作和服务质量,并对各班组部门所提出待解决的问题给予协调解决。
3）.对各部门工作进行监督和指导，根据情况对各领班提出建议与要求，保证工作的正常开展。
4）.负责对领班级人员的每日工作的督导，做好考勤工作。监督部长对员工的考勤工作。
5）.接受各班组部门上报的紧急突发事件和客人的投诉，及时给予处理，并将处理情况上报部门经理。
协助部门经理做好制度、方案的制定和完善工作：
1）.制定部门财产管理制度并进行日常管理和月底盘点。
2）.根据各岗位的工作情况制定岗位工作质量标准，进行各部门的服务质量跟踪，并及时做出整改方案，进行不断改进。
3）.协助主管做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保证每日的正常运营。
员工培训：
1）.根据部门经理制定的工作计划，负责编写和制定相关培训方案和培训计划。
2）.定期对部门员工的培训情况进行检查和督导，并及时给予指导和点评。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
赣公网安备 36070002000242号
