到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
因工作需要,江西省高速集团赣州管理中心唐江收费所委托赣州
市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制高速公路收费员,现
将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻德才兼备和 公开、平等、竞争、择优 的原则,通过面试的方式招聘。
二、招聘岗位及人数
1、派遣制高速公路收费员12名
三、招聘条件:
1、年龄:18-30周岁(含)以内,条件优秀者可放适当放宽;
2、性别:男女不限;
3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特别优秀者可适当放宽条件);
4、学历要求:中专或高中及以上(在读生亦可),接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。
5、五官端正,身体健康、吃苦耐劳、普通话流利,遵纪守法,品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好,无违法违纪违规记录;
6、身体健康,无任何疾病或传染病。
四、工作内容及地点:
1、按照收费管理工作要求,负责当班期间具体的收费工作;
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准,负责按时足额上缴通行费收入;
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件,遇重大问题和突发情况要及时请示汇报;
4、严格执行规定发放、回收通行卡,出口收费员要认真核对车辆信息,发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆,要及时滞留和报告。
5、工作地点:赣州管理中心上犹收费所。
五、有下列情况之一者,不得录用
1、曾受过刑事处罚或治安拘留的;
2、曾被开除公职的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、3年内因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为受过处罚的。
六、薪资福利
1、严格执行国家相关政策法规。
2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度,正常满勤综合工资(含各项补贴)不低于2700元+票卡提成(200-600元不等);表现优秀者发放收费考核奖,如有加班,加班工资按国家标准另计。
3、劳务派遣员工试用期为2个月,试用期为试用人员期。
4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)五险及购买意外商业保险。
5、实习生(在校大、中专学生),为其购置雇主责任险,实习生满6个月后给与考核,合格者转劳务派遣员工。
6、实行住站式管理,提供在站期间用餐和住宿;用餐标准:七菜一汤、住宿标准双人间,独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。
7、收费员采取 四班三运转 工作模式,值勤六天休息两天。
七、上岗流程
经过初试、复试、体检合格者,与赣州市卓越人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。报名时携带身份证、户口本、学历证原件及复印件及一寸照片2张。
八、报名时间:2019年10月15日—2019年10月25日止
联系人:刘先生、庄女士
联系地址:赣州市红旗大道46号国经大厦7楼
联系电话:8179981、8179936
职位发布者
兰先生
最近在线时间:2022-01-11 10:01
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的