到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)
岗位职责:
1、根据国家法律法规及公司规章,指导并处理劳动用工相关的争议纠纷、突发事件以及危机公关;
2、熟悉掌握国家、地方的劳动法律法规,福利政策与用工政策,为企业申报各项福利项目,优化经营成本,避免劳资风险;
3、建立并完善各类沟通渠道,主动了解公司各团队冷暖变化、组织状况、人员动态,及时将有关情况反馈给公司,并提供相应的解决方案与建议;
4、负责建立通顺的员工申诉机制,保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决,维护企业良好的劳动关系环境;
5、负责员工满意度调查,及时了解员工心声,做出劳动关系环境的诊断,及时汇报上级;
6、优化现有入、离、调、转等有关人事工作流程,并建立合理、合法的规章制度;
7、完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类相关专业,人力资源专业优先;
2、有3年以上大型制造业人力资源管理或相关员工关系工作经验;
3、性格外向,具备基本的识人技巧、洞察力,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力,综合素质较高;
4、熟悉人力资源相关政策、制度及流程,熟练操作EXCEL等办公软件;
5、具备良好的职业素养,具备一定的抗压能力。
职位发布者
人力资源部
最近在线时间:2023-10-11 09:10
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的