行政部经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责编辑 1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； [2] 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4. 起草及归档公司相关文件； 5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6. 管理公司重要资质证件； 7. 组织好来客接待和相关的外联工作； 8. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9. 协调公司内部行政人事等工作； 10. 对控制成本的方法提出建议。 知识要求编辑 汇报对象：行政总监 下属：行政专员 协作部门：人力资源部、财务部、公关部、市场部、销售部、技术部等 技能要求编辑 技能技巧: ◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力； ◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； ◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。 培训经历编辑 ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 态 度编辑 ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 教育背景编辑 ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。 薪酬福利编辑 基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+年终奖金 五险一金 年假 工作经验编辑 5年以上行政管理工作经验。 职业要求编辑 行政管理、中文、公关等相关专业本科以上学历；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致。 注意事项 面试要点： 第一、身为行政人员，衣着是很重要的，因为你负责执行公司管理层的管理精神，一个正面的，健康的，积极的形象是很重要的，起码你要让人看起来觉得你稳重、大方、可以信任。 第二、反应灵敏，一个行政人员，绝不能呆板，当你睁着茫然的大眼睛看着招聘人员的时候，你就直接回家等消息吧。一个成功的行政人员一定是聪明与才智兼备的。 第三、脱颖而出的能力，在一堆人里面，也许你不是条件最好的，但你得有脱颖而出的本领，注意一些细节，比如说，制造一个话题，占主导地位，你的口才，你的分析能力，都是面试官会观察的内容。