基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求23岁--35岁
工作地点沙河工业园内金盆山路与杨仙岭路交界地段(气体压缩机厂对面)(赣州区域/章贡区)
联系方式
联系人:陈先生 ( 联系我时,请说是在赣州人事人才网上看到的 )
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职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-10-13
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职位描述
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)
1、依据公司各阶段经营目标和计划,负责制定出与之配套的目标绩效管理工作规划,流程和工作标准,定期进行薪酬市场调研,确保薪酬策略的市场竞争力
2、与各部门负责人保持沟通,负责组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,组织公司各部门做好目标绩效管理的培训、辅导,帮助各部门落实绩效管理
3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动供应绩效考核依据
4、根据公司批准的薪酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法
5、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议
6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放
该职位隶属于分账号:江西泽皓电气科技有限公司
1、依据公司各阶段经营目标和计划,负责制定出与之配套的目标绩效管理工作规划,流程和工作标准,定期进行薪酬市场调研,确保薪酬策略的市场竞争力
2、与各部门负责人保持沟通,负责组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,组织公司各部门做好目标绩效管理的培训、辅导,帮助各部门落实绩效管理
3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动供应绩效考核依据
4、根据公司批准的薪酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法
5、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议
6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放
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