到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、统计公司部门同事的职效考核,文员统计数据等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、具有较强的理解能力、学习能力、语言表达能力,责任心强;
2、熟练使用办公应用软件;
3、熟练使用office办公软件、掌握企业电子文档及纸质文档档案管理存档流程、熟悉打印机、复印机、扫描仪的使用。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。