到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责:
1、负责绩效考核工作的组织、监督与协调工作,适时对绩效管理制度提出完善意见;
2、负责对公司现行制度、程序执行的跟踪、督促和检查,发现问题及时提出改进意见和建议;
3、协助总裁组织有关会议,对会议部署工作进行跟踪、督办、落实;
4、负责对内发文、外报材料、管理制度和业务程序等文字材料的审核修改工作。
二、要求;
1、组织协调能力、原则性、责任心强,敢于担当,处理问题果断;
2、公文写作能力强(请能提供本人起草的企业公文文本加以说明,电子档发1608800281QQ邮箱);
3、担任过企业负责人、能提供本人拟订的绩效考核制度说明工作能力者优先考虑;在赣州中心城区定居,否则不予考虑。
三、待遇:
1、薪资:按公司绩效考核制度执行,月收入6000—9000元(工资+绩效+促销奖励);
2、办理 四险 ( 养老、医疗、工伤、生育险);
3、享受有资假(婚假、产假、丧假、探亲假、病假)。
4、自带交通工具处理公务,公司给予公务用车补贴。
职位发布者
邱先生
最近在线时间:2022-10-20 08:10
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的