到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1)负责公司人力资源事务的管理,包括招聘、入职、考勤、五险、工资及劳动合同等;
2)负责公司各种规章制度及管理办法的起草、修订与监督执行等;
3)负责日常行政事务的管理,包括:收发文管理、证照管理、资产管理,卫生管理、车辆管理、后勤管理等;
4)负责公司会议的安排、组织及拟写会议记录;
5)负责企业文化建设、团队建设等;
6)完成公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1)性别不限,年龄30-45岁,大专以上学历;
2)具备5年以上生产型企业的相关岗位工作经验;
3)文笔好,精通公文写作;熟悉人力资源模块;
4)熟悉《公司法》、《合同法》及《劳动法》等,具备相关的法律常识;
5)具备较强的管理及组织协调能力。
6)岗位需具备的其他能力。
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