到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1、分析本公司人力资源状况,协助编制公司年度人力资源规划;
2、指导、监督、检查、规范下属分公司人力资源相关工作执行落实情况。
3、拟定阶段性的招聘计划,组织开展招聘工作,建立并维护与人才市场、职介机构、大中专及高等院校等单位的合作关系,撰写年度、月度招聘工作总结。
4、参与制定公司年度和季度培训计划,组织开展各层级干部员工培训工作,培训课程资料信息汇总录入。
5、参与公司绩效管理相关制度的制订,并监督下属分公司贯彻落实,负责月度、年度绩效考核奖金核算、计发。
6、跟进员工社会保险、公积金和商业保险申报以及理赔相关工作,落实员工福利管理工作。
7、负责员工入职、离职、退休、调动手续的跟踪与办理,管理公司员工劳动合同;开展员工心声调研,做好员工关系管理,协助处理劳动争议及纠纷。
职位发布者
曾先生
最近在线时间:2024-04-13 20:04
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的