到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、根据项目组总体的培训规划和实操业务需求,制定常规培训计划,开发并优化业务培训流程。
2、规划新人培训、岗位培训、专业知识培训,包括岗前岗后训,按时按量完成培训任务。
3、培训项目的运营以及培训入组后的持续跟踪、反馈。
4、分析总结培训工作,完善培训管理和流程,提出合理化建议。
5、设计团建等激励活动,带动组织气氛,承担部分内训工作。
6、及时向上汇培训落实情况,可协同发现问题并展开补强培训。
7、对新人的入组率和入职规定周期内的成单率负责,同时能给业务带来实质性的提升帮助。
任职要求:
1、 有2-3年以上的教育行业培训管理经验,有少儿美术教育从业经验者优先考虑。
2、 本科以上学历,人力资源、市场营销专业优先。
3、 有较强的语言和演讲能力,口齿清晰表达流畅,有活动组织能力者优先。
4、 热爱培训行业,以及较好的亲和力和感染力。
5、 热情积极,有团队合作意识,为人向上正能量。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。