到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.在经理的直接领导下,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2.协助负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3.协助负责公司规章制度建立工作;
4.协助负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向经理汇报;
6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
7.协助负责企业文化策划和组织实施工作;撰写公司文案工作,包括软文、新闻稿、发言稿、对内、外公文等;搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集,并建立资料库;
8.积极配合召开本部门工作例会,参加本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证工作任务能及时完成;
9.公司领导指派的其他工作。
薪酬待遇:
1.月度基本薪酬+月度奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金的模式,总体薪酬高于行业水平,并有相关差旅费用报销等相关福利及补助。
2.员工晋升制度有完善的晋升通道,
3.优越高档的工作环境,开朗活泼的同事伙伴、人性化的企业文化。
4.一年两次公司组织的旅游;
5.生日当月派对活动;
6.达到半年/年度目标,享受额外带薪度假游;
7.公司定期组织各种文体活动。
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