电工/维修电工

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 1、新增设备及设施的配电线路安装； 2、水、电、风、气等动力设备的操作、日常保养及故障维修。 3、需值班。 任职资格： 1、男性，22-45岁，有电工证，具有电气维修相关工作经验1年以上。 2、能看懂电路图、解决现场故障。 3、有责任心，工作认真负责，服从规定。 薪酬待遇： 1、试用期时间：1-3个月，公司为其购买社保。 2、加班补助：8小时以外、周末、法定假期发放加班费。 3、转正收入：4500－6500。 4、工资发放：每月18日发放工资。 5、全勤奖：300元/月。 6、交通补助：150元/月。 7、工龄奖：按服务年限每工作满一年，享有 20元/月的年资补贴。 8、高温补助：夏季300元/月。 9、绩效奖金：根据个人绩效任务完成比例，发放月度绩效奖金、年终绩效奖金。 10、合理化建议：建议被公司采纳提供20－200不等奖金。 福利待遇： 1、六险一金：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险、生育保险，和住房公积金。 2、企业年金：员工入职第三年公司为其缴纳企业年金。 3、任职评定：每两年举行任职资格评定，提高员工薪酬待遇。 4、学习培训：优秀员工派厦门总部、兄弟公司及外部参观培训学习。 5、优秀评选：每年评选 先进员工 、 质量标兵 、 销售标兵 、 技术能手 等个人及团体奖，奖励金额500－2000不等。 6、项目奖金：参与公司项目建设，完成项目目标，发放不等项目奖金。 7、住宿福利：公司免费提供住宿，独立卫生间和阳台。 8、伙食福利：提供工作餐。 9、饮品：免费提供绿豆汤 10、娱乐健身：免费篮球场、乒乓室，每年举行篮球、乒乓、拔河，跳绳、拖拉机、登山比赛等户外郊游。 11、探亲补助：外地员工春节探亲公司报销往返车费。 12、国家规定法定假日及年假、婚假、产假等假期制度。