到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
[福利待遇]
※【底薪】※【高提成】※【保险】※【电话补】※【驻外补】※【餐补】※【驻外提供住宿】※
1、本岗位享受公司给予的各项福利待遇;
2、提供完善的培训机制和晋升机制,注重每位员工的职业规划;
3、公司每年公费组织一次境内旅游,一次境外旅游;
4、丰富的项目文化娱乐活动释放工作压力;
5、工作环境优越,项目精品,底薪加高提成薪资结构,工资无上限。
[工作职责]:
1) 把控整个销售案场,做好表率,带领销售团队全力完成年度和月度销售指标;
2) 向销售总监汇报工作,做好上传下达,并协助销售总监处理上级领导交办的各项事务;
3) 协助销售总监按计划目标任务定期完成项目的代理费回款;
4) 协助销售总监做好公司各部门及开发商各部门的协调沟通工作;
5) 指导并监督考核销售主管落实销售工作计划及各项工作任务;
6) 案场日常行政管理,组织销售工作,布置销售任务,安排领导接待;
7) 做好下属员工激励工作,合理调配销售人员,运用用效的领导方法,激励员工士气,充分发挥员工的工作能力及积极性;
8) 做好现场管理,深入销售一线,督导销售现场的管理状况,及时处理案场突发事件和重大客户投诉,及时上报公司;
9) 主持销售周例会,促进销售内部的交流与合作,完成销售信息分析整理;
10) 及时了解与项目有关的市场信息,将市场变化反馈给公司,并根据市场变化,及时调整销售策略;
11) 负责培训计划制定,组织业务培训资料以及项目销售讲义的编写;
12) 置业顾问招聘计划制定、落实,组织面试、业务培训及考核;
13) 按照公司制度公平、合理地组织、处理下属员工的考核、奖惩、升降等事宜。
14) 按公司要求完成相关报表,做好有关销售数据的各项统计与分析工作;
15) 按时参加公司例会,加强与策划部门的沟通交流,提出有建设性的营销建议。
16) 督促置业顾问和销售客服做好客户售后工作,确保签约回款及时。
[任职要求]:
1、坚定、自信、乐观、正直、豁达、积极、进取;
2、大学专科或以上学历,市场营销、工商管理专业优先考虑;
3、具有2年以上的房地产项目管理工作经验,洞察力敏锐,性格外向;
4、具有独特的人格魅力、强烈的成功愿望和进取心;
5、事业心强,服从公司的调遣,愿意长期驻外工作者优先。
6、熟悉房地产营销有关的法律、法规知识,善于营造团队气氛。
7、具有良好的职业道德和专业素质
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