如何写好一份简历？

简历就是一份个人的广告，它是最初联系着应聘者和用人单位的纽带，它在大学毕业生的求职历程中起着举足轻重的作用。

一份好的简历就是自己的加分项，如果通过简历筛选，那么你与心仪的工作就近了一步，针对简历向同学们提供一些参考意见。

最直观的告诉HR“我要应聘的岗位是什么”，体现了应聘者清晰的职业目标以及对意向岗位的明确认知，表明自己的职业兴趣、职业人格、职业技能等个人特质，从而将个人特质与岗位特质进行匹配。

1.求职意向要贯穿始终，要围绕“用人单位招聘岗位需求”，站在面试官的角度思考问题，高效展示出对方真正想知道的关键信息。

比如应聘者的教育背景、校园经历、实习经历、技能证书、自我评价等都要选择与这个求职意向相关性高的素材。（PS. 如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。使你的简历更有机会脱颖而出。）

2.简历要逻辑清晰，布局简洁。

把自己的经历有条理的呈现出来。表格宽窄一致、段落间距适中、布局合理搭配。字体、字号最好不要超过三种。不要过于花哨，颜色如果搭配过多。在视觉效果会干扰HR迅速筛选有用信息。

3.突出个人优势。

专业知识层面，列出自己的教育背景、（教育背景：以倒叙的形式呈现；如博、硕、本、专。高中及以下的经历可以忽略）学校、学院、专业、排名、重点课程（与求职岗位相匹配的课程）；重点说一下排名：排名若靠前，可以写出来；若排名一般，选择几门考的好的专业课连同分数一起罗列出来。体现自己较强的学习能力。

4.技能层面重点列跟应聘职位有关的社会实践、实习等，跟应聘职位无关的，就无需再写。技能是为求职目标服务的。

5.自我素质层面小标题法则，熟练运用形容词+一句话事例；比如责任感、抗压能力、兴趣爱好、优势特长等等，利于加深HR对你的印象。

6.实习经历：提炼小标题，精炼出KPI考核点或工作模块；充分体现个人价值，重点突出个人成绩贡献；表达可量化，高度凝练，有理有据。

后期投递

后期投递包括：标题、邮箱命名、求职信、附件名称、投递时间。

1.标题应当命名为“应聘公司岗位-姓名-学校-专业”。

2.附件名称应与标题名称相同，方便HR查找与后期沟通。

3..照片要采用标准的证件照，体现自己的职业范，不随意用大头照或生活照。

4.简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等字样。

5.不是特别大的文件，不用打成压缩包，直接放在附件里就好。

6.用PDF就可以避免简历word格式混乱。

7.仔细检查，不要出现错别字和错的标点符号。