离职原因,基本上属于面试必问,其实也是个坑,该怎样回答,才能脱险?
虽然,这是个必问的问题,但很少有人想过,这个问题背后的企图是什么。
公司招人,级别越高,代价越大,所以才层层筛选,最后锁定一个合适的人。合适,不仅仅能力过关,更重要的是这个人过关。
这个问题里面从面试官的角度揭秘,包含以下个意思:
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