如何提高面试成功率——7个建议

无论是职场新人，还是有大把经验的老油条，“面试”都是求职过程中最感到紧张和有压力的环节。毕竟招聘方要在有限的时间内，对应聘者与岗位之间的匹配度做出合理的判断。

作为求职者，要想得到一份好的offer，除了自身的技能要过关之外，面试时的发挥也很关键，那么如何提高面试成功率呢？7个建议，助你脱颖而出！

1、不要在晚上12点左右去投简历，如果投递的人数太多，第二天HR很可能就处理新的简历了，所以建议你在早上9-10点，下午3-4点投，这个时间段投的简历得到HR的关注度会高一些。

2、自我介绍的时候，多讲一些具体的工作内容，比如做过哪些项目，用什么方法达到了什么效果。

3、回答问题的时候要突出的思考和学习潜力，把“我感觉”、“应该是”、“好像”这些不确定的词汇换成“我认为”、“我想可以这样做”、“我往后会去学习”等词汇。

4、提到为什么从商家公司离职时，不要说老东家的不是，也不要皱眉头，这样会让你感觉你很消极。

5、说话的时候，一定要有底气，面试就是一个双选的过程，记住，你不是一个乞求者。

6、在被面试官质疑时不要与对方激烈争辩，道不同不相为谋，没必要为了一个面试问题失了礼数。

7、观察面试官的反应，如果对方一直保持微笑、与你平视的话，那么大概率是对你感兴趣；如果对方低头或者皱眉，那么很可能是你的回答不到点子上，应该及时调整回答策略；如果对方突然放下你的简历并且身体往后仰，那么就要注意了，你可能在“危险”边缘了，接下来的问题一定要认真回答。