赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告
作者:赣州人事人才网 来源:赣州人事人才网 日期:2020-10-12 浏览

        赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组成立,注册资本25亿元。经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保和再担保等业务,及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要,决定面向社会公开招聘相关人员。

一、基本条件

责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德和品行操守,无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康,心理素质良好,具有良好的沟通、协调、执行能力;具备良好的口头表达和公文写作能力。

二、招聘岗位及要求

资产管理部法务专员1名

1.法律专业全日制本科及以上学历,或非法律专业全日制本科及以上学历但取得法律职业资格证(简称法律资格证)。

2.二年以上律师事务所或法务工作经验;

3.熟悉投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策,具有良好的法律谈判技巧;

4.年龄40周岁以下(计算时间截止到2020年11月10日)。

5.从业经历10年(含10年)以上且专业对口者,学历

可放宽至全日制大专。

6.同等条件下,中共党员优先。

有以下情形之一者不具备报考资格,不予接受报名:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

三、招聘方式及程序

1.接受报名及资格审查

应聘者可通过以下三种方式参加报名:(1)到赣州市金盛源融资担保集团有限公司现场报名;(2)发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱;(3)通过智联招聘网、人事人才网在线投递应聘简历。

  报名地址:赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼

  咨询电话:0797-8198865,陈女士 13607076607

  报名截止时间为2020年11月10日。

2.组织笔试

(1)通过资格审查者,组织参加笔试考试,具体时间、地点将另行通知。

(2)笔试满分为100分,采用闭卷方式进行,笔试内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定。

(3)笔试成绩满60分者入闱面试。笔试人数达3人及

以上的,根据笔试成绩,从高分到低分按照1:3比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);笔试人数不足3人的,满60分者入闱面试。笔试成绩不带入面试。

(4)符合下列条件之一的应聘者可不参加笔试,直接入闱面试,根据专业知识、工作经验、综合素质等方式考察选聘:1.全日制硕士及以上学历且岗位专业对口者;2.专业对口的全日制本科学历,且从事法务工作相关岗位满10年(含)以上者。

3.组织面试

(1)面试人数不受比例限制,符合面试条件者均入闱结构化面试,具体时间、地点将另行通知。

(2)组织面试小组进行结构化面试,面试满分为100分。

(3)面试结束后,面试小组成员就面试情况进行综合评定,面试人员去掉1个最高得分及1个最低得分,其余得分总和的平均分值为面试人员的面试成绩,小数点后面保留2位小数。面试成绩75分(含)以上且得分最高者,方可确定为拟聘用人员,成绩相同者加试题目,得分高者确定为拟聘用人员。

  4.背景调查

根据需要,对拟聘用人员进行背景调查。由人力资源部调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等,对调查不合格者取消聘用资格,按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。

5.体检

通过背景调查的人员,由公司组织到指定医院进行体检。对体检不合格的人员取消聘用资格,按照面试情况递补人员进行背景调查或者重新招聘。

6.公示

通过背景调查和体检的拟聘用人员,在集团公司网站公示3个工作日,经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格,按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。

7.讨论研究、聘用

通过背景调查和体检的拟聘用人员名单,提交公司支部委员会及高管会议集体讨论通过。公司集体讨论通过拟聘用人员名单后,由人力资源部通知聘用人员办理入职试用手续,试用期3个月,试用合格后正式聘用。

附件:报名表







              赣州市金盛源融资担保集团有限公司

                  2020年10月11日