一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。
二、招聘计划
招聘高中教师77名。具体名额与学科分配如下：
语文6人（男2人、女4人）；数学5 人（男3人、女2人）；
英语8人（男3人、女5人）；物理8人（男5人、女3人）；
化学11人（男7人、女4人）；政治9 人（男4人、女5人）；
地理5 人（男3人、女2人）；历史5 人（男2人、女3人）；
生物4人（男1人、女3人）； 体育4 人（男2人、女2人）；
美术4人（男2人、女2人）； 心理2 人（男1人、女1人）；
计算机2人（男1人、女1人）；音乐2 人（男1人、女1人）；
健美操1人（女1人）； 广播电视编导1人（男1人）。
三、招聘条件
1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
2、报考人员须江西籍、普通高校（不含分校或办学点）全日制二本及以上学历、取得高级教师资格证的应、历届毕业生；
3、报考人员所报学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文、政治、历史、音乐、美术、广播电视编导；理科类可报数学、物理、化学、生物、地理、计算机。
4、凡已招聘进入外县事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。
5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。
四、招聘办法
1、采取笔试和说课方式进行。
全日制研究生毕业及获得以上学历的可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分；教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。
2、报考分学科分性别进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。
3、笔试。音乐、体育、美术、计算机、广播电视编导、健美操、心理学学科笔试只考公共科，其它学科考公共科和专业科。笔试采用闭卷考试，其中公共科100分(教育学原理和教育心理学各50分)，专业科100分。公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学；专业科考试方法按江西省高考范围、要求命题。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共180分钟（只考公共科的学科考试时间为90分钟）。
4、说课和专业素质考核。根据笔试成绩从高分到低分顺序按比例确定入围说课和专业素质考核人员，1-2个指标的岗位，比例为1：3；3个及以上指标的岗位，比例为1：2；笔试成绩末位分数相同者一并进入说课或专业素质考核。
（1）说课：招聘各学科中除音乐、体育、美术、计算机、广播电视编导、健美操学科教师，其它学科入围教师进行说课，说课时间为15分钟，分值为100分，说课方案另定。
（2）音乐、美术、体育、计算机、广播电视编导、健美操学科入围教师进行专业素质考核，分值为100分(考核时间、评分标准和方法另定）。
①音乐测试：演唱一首自选曲目、个人才艺展示、表演一门乐器，伴奏带与乐器（钢琴除外）自己准备。
②美术测试：测试素描、水粉、速写，画板、笔等绘画材料自带。
③体育测试：100米、立定跳远、篮球运球、投篮、足球颠球、运球绕杆射门等。
④计算机测试：学校计算机网络教室设备的管理和基本维护。
⑤广播电视编导测试：广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面技能。
⑥健美操测试：基本功展示、听取一段健美操音乐即兴表演动作。
5、考生总成绩=笔试成绩（含加分）+说课（专业素质考核）成绩。根据考生笔试和说课（专业素质考核）总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预录对象。既考公共科又考专业科的学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试专业成绩再相同者，则以说课成绩高低顺序提出拟聘对象。只考公共科的学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试教育学原理成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试教育学原理成绩再相同者，则按专业素质考核成绩高低顺序提出拟聘对象。心理学科考生末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试教育学原理成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试教育学原理成绩再相同者，则按说课成绩高低顺序提出拟聘对象。
6、招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标全部转到2015年招聘小学数学女教师。
五、报名、资格审查与录用
1、报名时须带以下材料：就业协议书（一式三份）、就业推荐表、身份证、2张一寸免冠彩照；相应等级教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。
2、每人限报一门学科。
3、报名考生需缴交考务费150元。
4、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行。体检时间另行通知。
5、公示、录取。
（1）、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。
（2）、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。
①伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的；
③2015年7月10日前不能按时提供报到证的。
六、招聘教师的安排
招聘的教师从高分到低分顺序按岗位、学科和性别选择学校。
七、招聘工作时间和地点
1、报名时间：2015年4月13日-4月15日。
2、领取《准考证》时间：2015年4月17日。
3、笔试时间：2015年4月18日。地点：见准考证
4、笔试成绩公示、查分时间：2015年4月21日-4月22日。
5、说课时间：2015年4月28日。地点：另行通知
6、总成绩公示时间：2015年4月29日。
7、报名及领取《准考证》地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼402室）。
八、纪律与监督
1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。
4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。
九、公告方式
1、公告时间：2015年4月8日-4月14日
2、网络：信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn)信丰教育网（http://www.xfjy.cn）
3、电视：信丰电视台
4、报纸：信丰报
5、宣传栏：信丰县教育局、信丰县各中小学校宣传栏
十、咨询电话：0797-3339466。
本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。
信丰县招聘教师工作领导小组
二O一五年四月八日
二O一五年四月八日
赣公网安备 36070002000242号